Hikayemiz

Herkesin bir hikâyesi vardır aslında… Sadece hikâyelerin içindeki karakterler ve hikâyenin başlığı farklıdır. Kimileri kendi hikâyesini yaşar ve hikâyesi sessiz sedasız kendisiyle birlikte gömülür toprağa… Kimi ise hikâyesi ile ilham olur belki de milyonlarca insana… ‘ Sürekli aynı işi yaparak farklı sonuçlar elde etmeye çalışmak deliliktir’ inancıyla…

Her başarının altında farklı olmak vardır ve farkı yaratan insandır felsefesiyle… Fark yaratan kurumlar ve insanlar için fark yaratan bir şirket kurmalıyız diye düşündük.

Ve dedik ki; Hayaller kurup gerçekleştirmek için… İmkânsız görüleni mümkün kılabilmek için… Sevdiğin işi yaparken, yaptığın işe de sevgini de katmak için… Değişmek, gelişmek, öğrenmek için…

Bildiğimizi anlatmak, paylaşmak, çoğaltmak için… Başarına, geleceğine, kariyerine kısacası hayatına YÖNEL…

Çalışma Felsefemiz

Nasıl her insan bir diğerinden farklı ise şirketler ve kurum kültürlerinin de farklı olduğunu biliyoruz. Bu nedenle önce sizi kurum kültürünüzü, hedeflerinizi tanıyoruz. Birebir görüşmeler, envanterler ve anket uygulamaları aracılığı ile sizi ve çalışanlarınızı tanıyoruz. Eğitim planlamalarımızı bu doğrultuda yapıyoruz.

Birlikte çalışmaya başladığımız andan itibaren var olan kültürü algılıyor ve bu kültüre paralel bir şekilde sizinle birlikte var olma biçimi sergiliyoruz. Sürecin başından sonuna kadar yakından takip ediyor, her durumda anında müdahale ve düzenleme ile sorunsuz bir süreç yönetimi sağlıyoruz.

Bilgimizi tecrübelerimiz ile birleştiriyor ve mutlu çalışanlar ve dolayısıyla mutlu müşterilerle uzun vadeli sürdürülebilir işler yapmayı vaad ediyoruz.

Değerlerimiz

  • Güven Yaratırız
  • Adil Davranırız
  • Sorumluluk Alırız
  • Tutku İle Çalışırız
  • Asla Pes Etmeyiz
  • Yenilikçi düşüncenin, yaratıcılığın, sürekli iyileşmenin önünü açarız, yeni fikirlerin ortaya çıkması için teşvik eder, destekleriz.
  • Başarıyı takdir eder, teşvik eder ve ödüllendiririz. Başarısızlığı ise sahipleniriz, başkalarını suçlamaz, hatalardan ders çıkarır, paylaşırız.
  • İş sonuçlarını üzerinde uzlaştığımız objektif kriterler (ölçülebilir, ulaşılabilir, net, rakamsal, vb) ile değerlendiririz.
  • İletişimimiz her zaman olumlu, yaklaşımımız yapıcıdır.
  • Ekibinizin sürekli gelişiminin sorumluluğunu alır, çalışanlarınızı geleceğe hazırlarız.
  • Ekibinizin hedeflerine ulaşması ve tutku ile çalışması için en uygun ortamı yaratırız.
  • Hedeflerinizi, sebepleri ve sonuçlarını anlatır, yönetimin bütünlüğü açısından alınan kararların herkes tarafından bilinmesini, anlaşılmasını ve benimsenmesini sağlarız.
  • Bilgiye ve analitik yaklaşıma dayanan karar mekanizmaları oluştururuz ve kullanırız.
  • İşimizi sahiplenir, işimizin doğal lideri oluruz, gerektiğinde inisiyatif alır, harekete geçeriz.
  • Kurumunuzda çalışan herkes şirketimize rahatlıkla ulaşabilir. Her kademeden gelen konuyu dinler, çözüm için sorumlusuna yönlendirir, takip ederiz.
  • Verimli, kaliteli zaman yönetimine önem veririz, ekibinizi bu doğrultuda teşvik ederiz.
  • Eylemlerimizin müşterilerimizi, şirketimizi, toplumumuzu, çevremizi etkilediğinin bilinciyle yaşarız.
  • Çalışanlarımızı sosyal sorumluluk projelerine katılmaya teşvik eder, zaman ayırmalarına olanak sağlarız.
  • Büyük resmi görür, gelecekle ilgili vizyon oluşturur, çalışanlarınızın da görmesini sağlarız.
  • Değerlerimizi biliriz, sahip çıkarız, örnek oluruz, ilham veririz.